8 avril 2010 : Journée de la Diversité à Audencia

A l'initiative de l'institut pour la responsabilité globale en entreprise, et organisée avec le soutien de la direction entreprise, d'Audencia Pour Elles et d'associations étudiantes, cette journée avait pour objectif de sensibiliser les étudiants d'Audencia aux enjeux et au management de la diversité dans le monde du travail.

Au cours d'une table ronde animée par André Sobczak, directeur de l'institut responsabilité globale et Bénédicte Vichy, de la direction entreprise Audencia, les 3 intervenants : Anne Marie Cano, responsable RH Microsoft; Jacques de Chaunac (GE), DRH Nike France et Richard Oswald, Directeur de l'Insertion et de la solidarité à la Société Générale ont partagé avec les étudiants leurs expériences qui témoignent de la richesse de la diversité en entreprise.

Suite à cette table ronde, 10 ateliers ont été proposés aux étudiants dont deux sur le thème de la parité qui ont été co-animés par des membres d'Audencia pour Elles sous la forme de présentations de résultats d'études récentes sur ce thème.

6 avril 2010 : Atelier coaching « comment concilier congé maternité et carrière ?

Animée par Catherine Chavigny, coach en entreprise (GE 89) et en présence de Laurence Nentas, Directrice Marketing de Sage, cette rencontre a permis aux jeunes et futures mamans mais aussi à des managers confrontés à cette étape importante de la vie de leurs collaboratrices d'échanger sur le sujet inhabituel du congé maternité.

Lors de cet atelier particulièrement interactif, deux points de vue complémentaires ont été abordés pour mieux anticiper cette période :

- celui de la jeune maman qui souhaite pouvoir poursuivre son activité professionnelle tout en profitant de sa maternité : chacune a exprimé ses craintes, ses attentes, partagé ses expériences

- celui de l'entreprise qui doit gérer cette absence : à travers le témoignage de Laurence Nentas, directrice marketing, manager d'une équipe de 40 personnes composée essentiellement de femmes et aussi maman de deux adolescents.