Animé par sept diplômées, le club Audencia pour Elles a pour mission de favoriser le développement des carrières des diplômées d'Audencia, de développer les relations professionnelles entre elles et de participer au débat sur la place des femmes en entreprises.
31 décembre 2010
Bonne année 2011!
Pour sa part, les activités seront multiples: conférence annuelle au MEDEF sur le thème de l'entreprenariat au féminin, opération de marrainage de jeunes diplômées, atelier carrières, sorties culturelles... Les projets ne manquent pas!
21 décembre 2010
21 janvier 2011 - Conférence "Femmes entrepreneures: une chance pour l'économie, une chance pour les femmes"
Pour sa 3ème année d’existence, le club Audencia pour Elles souhaite réunir étudiants et diplômés d’Audencia, mais aussi entreprises, associations et réseaux pour échanger sur le thème :
Femmes entrepreneures : une chance pour l’économie, une chance pour les femmes
Le MEDEF soutient et s’associe à cette initiative en accueillant cette soirée exceptionnelle
Le jeudi 27 janvier 2011 à 19h
Au 55 avenue Bosquet Paris Métro : Ligne 8 – Arrêt école Militaire
Intervenants :
Dunya Bouhacene : fondatrice de l’association Women Equity for Growth
Françoise Holder : dirigeante du Groupe HOLDER (Boulangeries PAUL, LADUREE…)
Frédérique Clavel : présidente de l’incubateur au féminin Paris-Pionnières
Sylvie Casenave-Péré (GE81) : PDG de Posson Packaging
Camilla Quental : professeur chercheur en management et RH à Audencia Nantes
La conférence sera suivie par un cocktail
Avec le soutien de SAGE et de WHIRLPOOL.
Tarif adhérents Réseaudencia: 5€
Tarif non adhérents et extérieurs: 10€
Pour vous inscrire, c'est ici.
7 novembre 2010
22 octobre 2010
21 octobre 2010 : Atelier de co-développement professionnel
Pour son deuxième atelier de coaching, Audencia Pour Elles a fait appel à Delphine Brille, coach et dirigeante de Dev'&Sens, pour une séance de co-développement professionnel.
Le co-développement professionnel est une méthodologie structurée de résolution de problématiques concrètes (relationnelles, managériales, organisationnelles), basée sur le partage d'expériences, de pratiques et sur la valorisation de la réflexion individuelle et collective.
Les diplômées ont donc réfléchi sur la problématique managériale de l'une d'elles, puisant dans leurs propres références et expériences, et ont co-construit ensemble un plan d'action.
L'objectif du Club est de renouveler ces ateliers afin de multiplier les thématiques professionnelles abordées.
10 avril 2010
8 avril 2010 : Journée de la Diversité à Audencia
A l'initiative de l'institut pour la responsabilité globale en entreprise, et organisée avec le soutien de la direction entreprise, d'Audencia Pour Elles et d'associations étudiantes, cette journée avait pour objectif de sensibiliser les étudiants d'Audencia aux enjeux et au management de la diversité dans le monde du travail.
Au cours d'une table ronde animée par André Sobczak, directeur de l'institut responsabilité globale et Bénédicte Vichy, de la direction entreprise Audencia, les 3 intervenants : Anne Marie Cano, responsable RH Microsoft; Jacques de Chaunac (GE), DRH Nike France et Richard Oswald, Directeur de l'Insertion et de la solidarité à la Société Générale ont partagé avec les étudiants leurs expériences qui témoignent de la richesse de la diversité en entreprise.
Suite à cette table ronde, 10 ateliers ont été proposés aux étudiants dont deux sur le thème de la parité qui ont été co-animés par des membres d'Audencia pour Elles sous la forme de présentations de résultats d'études récentes sur ce thème.
9 avril 2010
6 avril 2010 : Atelier coaching « comment concilier congé maternité et carrière ?
Animée par Catherine Chavigny, coach en entreprise (GE 89) et en présence de Laurence Nentas, Directrice Marketing de Sage, cette rencontre a permis aux jeunes et futures mamans mais aussi à des managers confrontés à cette étape importante de la vie de leurs collaboratrices d'échanger sur le sujet inhabituel du congé maternité.
Lors de cet atelier particulièrement interactif, deux points de vue complémentaires ont été abordés pour mieux anticiper cette période :- celui de la jeune maman qui souhaite pouvoir poursuivre son activité professionnelle tout en profitant de sa maternité : chacune a exprimé ses craintes, ses attentes, partagé ses expériences
- celui de l'entreprise qui doit gérer cette absence : à travers le témoignage de Laurence Nentas, directrice marketing, manager d'une équipe de 40 personnes composée essentiellement de femmes et aussi maman de deux adolescents.
10 février 2010
9 février 2010 : Projection du documentaire « Bienvenue dans la vraie vie des femmes »
Le temps du cocktail a permis de prolonger les échanges et les débats dans un cadre convivial !